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周至县举办“周禾计划”——第二期提级管理村书记“六比六谈”主题沙龙

中国猕猴桃网 2024/7/10 14:44:44 来源:中国猕猴桃网 阅读:1





抓好乡村振兴“领头雁”,探索实施优秀村党组织书记提级管理,周至县通过提级管理、提升责任、提高待遇和推动涉农项目倾斜等方式,选拔培育一批政治过硬、善于谋划、敢于担当、实绩突出的优秀村党组织书记,示范带动全县263名村党组织书记担当作为、干事创业。县委组织部通过试点推行村党组织书记提级管理工作,公开选拔了25名优秀村党组织书记。


 7月9日,围绕“比班子建设谈如何提升干部素质”举办“周禾计划”——提级管理村书记“六比六谈”第二期主题沙龙活动。相关县级涉农部门、镇街副书记、提级管理村书记、“周禾计划”学员代表共40余人参加活动。


集思广益话发展  群策群力绘蓝图


 活动中,提级管理村书记围绕“比班子建设谈如何提升干部素质”逐人谈进展、谈体会、谈打算,在交流经验、分享感悟、谋划思路中取长补短,进一步提升履职担当能力。

       加强思想政治建设,筑牢理想信念宗旨根基,通过村党支部与终南交警中队开展“结对子”共建各类党建经验交流活动,不断提高党建工作成效。建立健全各项规章制度,强化作风建设,增强干部的自觉性和自律性,坚持“三会一课”“四议两公开”等工作制度。建立常态谈话机制,全面掌握干部思想动态,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲,切实提振村干部担当作为精气神。

       翠峰镇新联村党支部,多措并举依托村情了解村民意见建议、召开“板凳会”、邀请乡贤人才谈建议话发展等方式科学筹划,落地肉牛养殖基地、猕猴桃供应链、苗木种植基地、新联香醋等项目,注重在村干部中树立“拼经济、促发展”的工作导向,对服务集体增收思路明确、工作成效显著的村干部,优先评选先进,不断调动村干部的工作积极性。

       聚焦选优配强村党组织书记和优化班子结构,拓宽选人渠道,配强班子,补强干部。建立优秀青年库,从致富能手、退役军人、返乡创业人员、优秀网格员等群体中发现培养优秀年轻干部,选拔懂发展善治理、有干劲会干事、群众认可的优秀人才进入村“两委”班子,为村班子补充新鲜血液,不断增强村班子的战斗力、凝聚力。

耿西村通过严肃组织生活、严格工作纪律、明确业务分工,持续提高班子凝聚力、战斗力。同时,建立健全村班子日常运行工作机制,明确任务、划定时限、严格要求、公开透明,实现以制度管人、管事,规范村班子干事氛围,切实提升了村“两委”班子干事创业能力。

       随后,县农业农村局副局长,终南镇、翠峰镇、九峰镇、富仁镇党委副书记相继作了点评,指出要加强村级党组织建设、乡村振兴、村级集体经济发展、村务监督等内容,坚持“走出去+请进来”相结合的方式,加大村干部的培训和学习力度,帮助村干部吃透政策法规、熟悉业务知识、掌握工作方法。坚持人尽其才,全面调研了解村“两委”成员特长优势,结合人员配备情况,合理优化村(社区)“两委”成员工作职责,细化工作分工,在乡村振兴、产业发展、矛盾纠纷化解、人居环境整治等各项重难点工作中交任务、压担子。

本次主题沙龙,我们还邀请到了中科院张金平教授。张教授围绕“猕猴桃园茶翅蝽的环境友好防治措施研究”,从猕猴桃园茶翅蝽的基本生物学特性、田间发生为害规律、及其理化诱控和生物防治技术出发,讲授了精准且对环境无污染的茶翅蝽绿色防控策略。

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